Boonstra, J. J. (1997). Waarom herontwerpprojecten mislukken en wat we daaraan kunnen doen. In E. J. de Vries, & A. Huizing (Eds.), Business reengineering op doorreis: tussenstation of eindstation? (pp. 57-74). Samsom.
Boonstra, J. J. (1997). Realiseren van Teamgericht werken. In Gids voor Personeelsmanagement (pp. 31-36). (76; No. 4).
Boonstra, J. J., & Steensma, H. O. (1997). Macht en machtsprocessen in organisaties. In C. Berkel, J. Aernsbergen, J. Dohmen, & W. de Jong (Eds.), Handboek Strategie & Beleid. Themacahier 7 Samsom.
Boonstra, J. J. (1997). De grenzen van herontwerp en redesign. De Overheidsmanager, 4(1), 1-5.
Boonstra, J. J., & Staring, M. J. (1997). Bezint eer gij begint: Managementdilemma's bij invoering van teamgericht werken. Holland Management Review, 56, 38-46.
Boonstra, J. J., Steensma, H. O., & Demenint, M. I. (1996). Ontwerpen en ontwikkelen van organisaties. Lemma.
Boonstra, J. J., & Steensma, H. O. (1996). Succesvol veranderen van organisaties. In H. O. Steensma, J. J. Boonstra, & M. I. Demenint (Eds.), Ontwerpen en ontwikkelen van organisaties (pp. 275-310). Lemma.
Boonstra, J. J., & Vink, M. J. (1996). Technological and organizational innovation: a dilemma of fundamental change and development. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5(3), 351-376.
Boonstra, J. J., Vink, M. J., Brinkman, J. V. D., Siero, J. H., & Maas, E. P. (1996). Teamgericht werken: Effecten op werkbeleving, arbeidsklimaat, kwaliteit van de arbeid en productiviteit. Gedrag en Organisatie, 9(6), 352-367.
Boonstra, J. J., & Jongeneelen, N. A. (1996). Vernieuwing van technologie en organisatie: BPR, Lean Production en Sociotechniek vergeleken. In A. M. Volkers, & M. J. Vink (Eds.), Organisatieverandering en technologie (pp. 39-74). De Tijdstroom.