Boonstra, J. J. (2001). Boeken voor veranderingsmanagers. I+Mpressie, tijdschrift voor Postdoctorale opleiding tijdschrift voor Informatie en Management, 1(1).
Boonstra, J. J. (2001). Invloedsgedrag van managers: interculturele verschillen in twintig landen. Nieuwsbrief Sioo, informatiemagazine voor veranderingsmanagers.
Boonstra, J. J., Werkman, R., & Bennebroek Gravenhorst, K. M. (2001). Het Veranderingsvermogen van Organisaties: Interpretatie van zes configuraties en implicaties voor de praktijk. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 55(2), 7-27.
Boonstra, J. J., & Emans, B. (2000). Veranderingsprocessen in organisaties. Reflecties op basis van vier proefschriften. Gedrag en Organisatie, 13(4), 198-209.
Boonstra, J. J. (2000). Geplande verandering voorbij: lerend vernieuwen. Gedrag en Organisatie, 13(3), 150-167.
Boonstra, J. J. (2000). De zinloosheid van HRM bij organisatieverandering. Tijdschrift voor HRM, 3, 25-50.
Boonstra, J. J., & in't Veld, R. J. (2000). Positionering van OTB, onderzoeksinstituut voor infrastructuur, TU Delft. TU Delft.
Boonstra, J. J., Bennebroek Gravenhorst, K. M., & Werkman, R. (2000). Het veranderingsvermogen van organisaties; interpretatie van zes configuraties en implicaties voor de praktijk van organisatieverandering. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 54(6).
Boonstra, J. J. (2000). Beschadigde kaften en beduimelde bladzijden. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 54(5/6), 255-257.
Boonstra, J. J. (2000). Lopen over water: Over dynamiek van organiseren, vernieuwen en leren. (Oratiereeks). Vossiuspers.
