Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 177
Number of items: 177
  • Open Access
    de Goede, M. E. E. (2012). Searching for a match: the formation of person-organization fit perceptions. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
  • Preenen, P., van Vianen, A., & de Pater, I. (2011). Uitdaging en motivatie: de rol van doeloriëntaties. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, 1(2), 44-48. https://www.researchgate.net/publication/272087002_Uitdaging_en_motivatie_De_rol_van_doelorintaties
  • van Vianen, A. E. M., de Pater, I. E., Bechtoldt, M. N., & Evers, A. (2011). The strength and quality of climate perceptions. Journal of Managerial Psychology, 26(1), 77-92. https://doi.org/10.1108/02683941111099637
  • Klehe, U.-C., Zicik, J., van Vianen, A. E. M., & de Pater, I. E. (2011). Career adaptability, turnover and loyalty during organizational downsizing. Journal of Vocational Behavior, 79(1), 217-229. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2011.01.004
  • Preenen, P. T. Y., van Vianen, A. E. M., de Pater, I. E., & Geerling, R. (2011). Ervaren uitdaging op het werk: ontwikkeling van een meetinstrument. Gedrag en Organisatie, 24(1), 64-83. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/GenO/2011/1/GenO_0921-5077_2011_024_001_004.pdf
  • de Goede, M. E. E., van Vianen, A. E. M., & Klehe, U.-C. (2011). Attracting applicants on the web: PO fit, industry culture stereotypes, and website design. International Journal of Selection and Assessment, 19(1), 51-61. https://doi.org/10.1111/j.1468-2389.2010.00534.x
  • Dalhoeven, B., Roos, P., van Vianen, A., & de Pater, I. (2011). Still going strong.... 2: Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit Belastingdienst Regio Oost 2011. Universiteit van Amsterdam.
  • Preenen, P. T. Y., de Pater, I. E., van Vianen, A. E. M., & Keijzer, L. (2011). Managing voluntary turnover through challenging assignments. Group & Organization Management, 36(3), 308-344. https://doi.org/10.1177/1059601111402067
  • Nevicka, B., de Hoogh, A. H. B., van Vianen, A. E. M., & Beersma, B. (2011). All I need is a stage to shine: narcissist’s leader emergence and performance. The Leadership Quarterly, 22(5), 910-925. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2011.07.011
  • Nevicka, B., ten Velden, F. S., de Hoogh, A. H. B., & van Vianen, A. E. M. (2011). Reality at odds with perceptions: narcissistic leaders and group performance. Psychological Science, 22(10), 1259-1264. https://doi.org/10.1177/0956797611417259
Page 10 of 18