Knegt, R. (2002). Culpably unemployed: the differential relevance of modes of job loss for benefit entitlements and their consequences. In J. Berghman, A. Nagelkerke, K. Boos, R. Doeschot, & G. Vonk (Eds.), Social Security in Transition (pp. 215-228). Kluwer Law International.
Knegt, R. (2002). Preface. In Labour law, inequality and global trade (pp. 1-2). (Lezingen; No. 6). Hugo Sinzheimer Instituut.
Knegt, R. (2001). Verwijtbare werkloosheid: de Januskop van de WW. SMA, 56(11/12), 546-554.
Visser, M. J. C., & Knegt, R. (2001). Handhaving van arbeids- en rusttijden. In: Arbeidstijden in overleg? Evaluatie van de arbeidstijdenwet (Eindrapport). Elsevier.
Knegt, R. (2001). De ontslagtoets en bescherming van werknemers: pretentie of preventie?SMA, 56(2), 93-96.
Knegt, R., Koot-van der Putte, E., Tros, F. H., Boonstra, K., Visser, M. J. C., & Mevissen, J. W. M. (2001). Arbeidstijden in overleg?: evaluatie van de Arbeidstijdenwet. SZW/Elsevier Bedrijfsinformatie.
Knegt, R. (2001). Recommendation concerning the future of Dutch Disability Insurance Act: Transfer greater responsibility for reintegration of partially disabled employees to employer and employee. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl0105131f(05).
van Gerven, J. H. A. M. (2001). Aparte coordinatie. Samenwerking tussen arbeidsbureaus en uitkeringsinstanties. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. Thela Thesis.
Fluit, P. S. (2001). Verzekeringen van solidariteit. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam]. Kluwer.
Knegt, R. (2000). Premiedifferentiatie in de WW?Lisv Magazine, juli 2000, 19-19.
