van het Kaar, R. H. (1998). Corporate governance: implicaties voor werknemers en hun vertegenwoordigers. Sociaal Recht, 13(11), 317-322.
van der Goot, L. R. T., & van het Kaar, R. H. (1998). Beschermingsconstructies, structuurregime en ondernemingswaarde. MAB, 72(4), 216-217.
van het Kaar, R. H. (1998). De Wet op de ondernemingsraden anno 1998. Kluwer.
van het Kaar, R. H. (1998). Corporate governance: Dutch system under fire? In European Industrial Relations Observatory (www.eiro.eurofound.ie/servlet/ptconvert?, NL9801154F
van het Kaar, R. H. (1998). Share-option schemes for executive directors cause consternation. In European Industrial Relations Observatory (www.eiro.eurofound.ie/servlet/ptconvert?, NL9805177F
van het Kaar, R. H. (1998). Kodak wants to close its plant in Soest. In European Industrial Relations Observatory (www.eiro.eurofound.ie/servlet/ptconvert?. NL9808197N
van het Kaar, R. H. (1998). Philips consults Dutch unions over reorganisation. In European Industrial Relations Observatory (www.eiro.eurofound.ie/servlet/ptconvert?, NL9811107N
van het Kaar, R. H. (1998). De OR en fusies. In Handboek Strategie en Beleid (pp. 1-53). Samsom.
van het Kaar, R. H. (1998). Working conditions Bill aims to decentralise policy to company level. In European Industrial Relations Observatory (www.eiro.eurofound.ie/servlet/ptconvert?, NL9803165F
van het Kaar, R. H. (1998). Bespreking van HR 12 december 1997, JAR 1998/38. Rechtspraak voor Medezeggenschap, 5(4), 23-24.