Buitelaar, W. L. (1999). Over kennis en veranderende arbeidsrelaties. Tijdschrift voor Bedrijfsadministratie, 103(1220), 77-80.
Buitelaar, W. L., & van den Toren, J. P. (1999). Tijd in beweging: AWVN 1919 - 1999 - Een werkgeversvereniging in de Nederlandse Overlegeconomie. Algemene Werkgevers Vereniging Nederland.
Buitelaar, W. L., & Zwart, C. J. (1998). Terugkijken naar morgen. Leeronderzoek naar de werkrelaties tussen de minister van Justitie, het departement, het College van procureursgeneraal en het openbaar ministerie. (april). WODC.
Buitelaar, W. L., & Zwart, C. J. (1998). Voorlichten als beroep. Over de arbeidsverhoudingen bij de Directie Voorlichting van het Ministerie van Justitie. Ministerie van Justitie.
Gouwens, J. H. (1998). Interne consistentie in personeelsmanagement. Naar een typering van Human Resource Management in grote bedrijven in Nederland. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
Buitelaar, W. L. (1998). The service factory as regulator. In K. Scholes, & G. Johnson (Eds.), Exploring Corporate Strategy. Text and Cases. Prentice Hall Europe.
Schilstra, K. (1998). Industrial relations and human resource management: A network approach. [Thesis, fully external, Erasmus Universiteit Rotterdam].
Buitelaar, W. L. (1998). Arbeid, tijd en regulering. Op zoek naar een nieuw personeelsmanagement. Filosofie in bedrijf, 8(4), 37-42.
Buitelaar, W. L. (1997). Techniek en organisatie in de onderneming. In P. J. Vos, & J. P. van den Toren (Eds.), Overleeft het rijnlandse model? (pp. 16-23). NVM/IISG.
Buitelaar, W. L. (1997). Human resources management in een veranderende omgeving. In H. Kamps, & B. Jonker (Eds.), Een reisje langs de Rijn. visies op organisatie en financiering van opleiden in de procesindustrie. (pp. 53-72). OVP.