van het Kaar, R. H., & Looise, J. C. (1999). De volwassen ondernemingsraad. Samsom.
van der Heijden, P. F., van het Kaar, R. H., & Wilthagen, A. C. J. M. (Eds.) (1999). Naar een nieuwe rechtsorde van de arbeid? Sdu Uitgevers.
van het Kaar, R. H. (1999). Supplement 151. In Rechtspersonen (losbladige onderdelen Wet op de Ondrnemingsraden en Wet op de Eur. ondernemingsraden (pp. 1-81). Kluwer.
Grünell, M., & van het Kaar, R. H. (1999). Comparative on posted workers: the Netherlands. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9901155c(juli).
van het Kaar, R. H. (1999). Rechtsorde van de arbeid en corporate governance. In R. H. van het Kaar, P. F. van der Heijden, & A. C. J. M. Wilthagen (Eds.), Naar een nieuwe rechtsorde van de arbeid? (pp. 57-80). SDU.
van het Kaar, R. H. (1999). Occupational disability, a Dutch disease?EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9902124f(februari).
van het Kaar, R. H. (1999). Civil service industrial relations move towards market sector model. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9904134f(april).
van het Kaar, R. H. (1999). Industry-wide collective agreements under increasing pressure. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9905139f(mei).
van het Kaar, R. H. (1999). Trends in collective agreements reviewed. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9907150f(juli).
van het Kaar, R. H. (1999). Employee-side board members proposed for large Dutch companies. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9910166f(oktober).