Search results
Results: 112
Number of items: 112
-
Nauta, A., & Kluwer, E. (2012). The use of questionnaires in conflict research. In D. J. Christie (Ed.), The encyclopedia of peace psychology (pp. 924-928). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.1002/9780470672532.wbepp230
-
Mundate, L., Euwema, M., Nauta, A., Viemose, S., & Elgoibar, P. (2012). New European Industrial Relations (NEIRE): How should employee representatives be empowered to negotiate flexible, fair, and innovative labour relations? In L. Munduate, M. Euwema, & P. Elgoibar (Eds.), Ten steps for empowering employee representatives in the new European industrial relations (pp. vi-x). McGraw-Hill. http://www.dialogueatwork.nl/File/1198?force=True
-
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Step 1. Flexibility: a dragon with multiple heads. In L. Munduate, M. Euwema, & P. Elgoibar (Eds.), Ten steps for empowering employee representatives in the new European industrial relations (pp. 7-16). McGraw-Hill. http://www.dialogueatwork.nl/File/1198?force=True
-
Jongerius, F., Nauta, A., de Vroome, E., Geerling, R., de Pater, I. E., & van Bloois, R. M. (2012). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken": verslag van de derde meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC's. Universiteit van Amsterdam. http://www.umcdialoog.nl/download/?id=1892&download=1
-
van de Ven, C., & Nauta, A. (2012). Een werkconferentie voor betere samenwerking. Tijdschrift Conflicthantering, 7(1), 2-4. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/03/artikel-2-55c194.pdf
-
Nauta, A., & de Dreu, C. (2012). Een pleidooi voor valorisatie van de arbeids- en organisatie psychologie. Gedrag en Organisatie, 25(3), 222-231. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/GenO/2012/3/GenO_0921-5077_2012_025_003_003.pdf
-
Nauta, A. (2012). Mona Keijzer: 'Ik vind het belangrijk dat iedereen conflictvaardig wordt'. Tijdschrift Conflicthantering, 7(8), 39-41. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/12/Artikel_B2_Interview.pdf
-
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Leer-werkplek: informeel leren in de or versterkt inzetbaarheid van de leden. OR Informatie, 38(6), 26-28. http://orinformatie.onlinetouch.nl/25/26#/0
-
Jongejan, J., Donners, M., van de Ven, C., & Nauta, A. (2012). Iedereen flex (met zekerheid) want vaste mensen zitten nu te vast en flexkrachten te los. Gids voor Personeelsmanagement, 91(9), 26-29. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/09/026-029_GP09_VAK04-Alleen-lezen.pdf
Page 5 of 12