van het Kaar, R. H. (1999). Civil service industrial relations move towards market sector model. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9904134f(april).
van het Kaar, R. H. (1999). Industry-wide collective agreements under increasing pressure. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9905139f(mei).
van het Kaar, R. H. (1999). Trends in collective agreements reviewed. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9907150f(juli).
van het Kaar, R. H. (1999). Employee-side board members proposed for large Dutch companies. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9910166f(oktober).
van het Kaar, R. H. (1999). Insolvency law and the interests of employees. EIROnline: European industrial relations observatory on-line, nl9911171f(november).
van het Kaar, R. H. (1999). De OR en de Raad van Commissarissen. In Strategie en Beleid Katern Handboek OR (pp. 3-48). Samsom.
van het Kaar, R. H. (1999). Kosten en baten van medezeggenschap. OR Informatie, 25(12), 122-123.
van het Kaar, R. H. (1999). De uitoefening van bevoegdheden door ondernemingsraden. Arbeid Integraal : Bulletin Arbeid, Sociale Zekerheid & Recht, 3(6), 185-187.
van het Kaar, R. H. (1999). Bonden willen `echte' werknemerscommissaris. OR Informatie, 25(17), 37-39.
van der Heijden, P. F., van het Kaar, R. H., & Wilthagen, A. C. J. M. (Eds.) (1999). Naar een nieuwe rechtsorde van de arbeid? Sdu Uitgevers.