Beltzer, R. M. (1999). Concurrentiebeding in de overgang?Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, 10, 1-1.
Beltzer, R. M. (1999). Matiging van de loonvordering. Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, 18, 6-6.
Beltzer, R. M. (1999). Instemming behoeft afstemming. Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, 4(1), 3-3.
Beltzer, R. M. (1999). Tussentijds vertrek gaat niet voor niets. Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, 14, 3-3.
Beltzer, R. M. (1999). De ontbindende voorwaarde en het niet zo gesloten ontslagrecht. Arbeid Integraal : Bulletin Arbeid, Sociale Zekerheid & Recht, 2, 46-48.
Beltzer, R. M. (1999). Artikel 16, derde lid WW: de soep wordt heet gegeten. Arbeid Integraal : Bulletin Arbeid, Sociale Zekerheid & Recht, 3, 70-72.
Beltzer, R. M. (1999). Splitsing, overgang van onderneming en werkgeverschap. SMA, 5, 246-253.
Beltzer, R. M. (1999). Roken... moet mogen?Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, 6, 1-1.
Beltzer, R. M. (1998). Een nieuwe werkgever bij uitbesteding?Tips & advies Personeel : 14-daagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel, (22), 3-3.
Beltzer, R. M. (1998). Behoud van arbeidsvoorwaarden bij overgang van een insolvente onderneming: soms wel, soms niet. Arbeid Integraal : Bulletin Arbeid, Sociale Zekerheid & Recht, september(4), 8-12.
