Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 431
Number of items: 431
  • Open Access
    de Beer, P., & van Pinxteren, M. (2016). Naar een centrale afspraak voor de brede doelgroep Participatiewet? Advies aan SBCM. University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies (AIAS). http://www.sbcm.nl/fileadmin/user_upload/Advies_De_Beer_juni2016.pdf
  • Open Access
    de Beer, P., & van Zijl, J. (2016). Hoe meritocratisch is Nederland en is dat reden tot zorg? In P. de Beer, & M. van Pinxteren (Eds.), Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? (pp. 235-249). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397
  • Open Access
    de Beer, P., & van Pinxteren, M. (2016). Hoe meritocratisch is de arbeidsmarkt? In P. de Beer, & M. van Pinxteren (Eds.), Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? (pp. 103-134). Amsterdam University Press. https://doi.org/10.5117/9789462983397
  • Open Access
    de Beer, P. (2016). De arbeidsmarkt in 2040: Ingrijpende veranderingen, maar ook veel continuïteit. (AIAS Working Paper; No. 162). University of Amsterdam, Amsterdam Institute for Advanced labour Studies. http://www.uva-aias.net/nl/working-papers/aias/2016/de-arbeidsmarkt-in-2040
  • de Beer, P. (2015). Stabiele kansen voor lageropgeleiden op de arbeidsmarkt. In H. van de Werfhorst (Ed.), Een kloof van alle tijden: verschillen tussen lager en hoger opgeleiden in werk, cultuur en politiek (pp. 31-51). Amsterdam University Press.
  • de Beer, P. (2015). Basisinkomen, basisbaan of gewoon armoede bestrijden? Socialisme en Democratie, 72(3), 87-93. http://www.wbs.nl/system/files/sd-72-03-debeer.pdf
  • de Beer, P. (2015). Op korte termijn doen wat op langere termijn onwenselijk is: Later of juist vroeger met pensioen? Geron, 17(2), 59-62. https://doi.org/10.1007/s40718-015-0048-9
  • de Beer, P. T. (2015). Keuzevrijheid in het pensioenstelsel. Economisch-Statistische Berichten, 100(4703S), 6-10. http://www.economie.nl/artikel/keuzevrijheid-het-pensioenstelsel
  • de Beer, P. (2015). Welke verschillen rechtvaardigen welke ongelijkheid? Tijd & taak : nieuwsbrief van de Vereniging AG, 2015(2), 24-25. http://www.banningvereniging.nl/welke-verschillen-rechtvaardigen-welke-ongelijkheid/
  • de Beer, P. (2015). Fostering equitable labour market outcomes. A focus on raising employment. In C. Chwalisz, & P. Diamond (Eds.), The predistribution agenda: tackling inequality and supporting sustainable growth (pp. 95-106). (Policy network). I.B. Tauris.
Page 15 of 44