Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 657
Number of items: 657
  • van het Kaar, R. H. (2004). Collective agreements on changes in work organisation. EIROnline: European industrial relations observatory on-line. http://www.eiro.eurofound.ie/2004/09/tfeature/nl0409106t.html
  • van het Kaar, R. H. (2004). 'Niet alleen besluit zelf, ook modaliteiten adviesplichtig'. Sociaal Recht, 19(9), 318-320.
  • van het Kaar, R. H., & Grünell, M. (2004). Industrial relations in the retail sector -the case of the Netherlands. EIROnline: European industrial relations observatory on-line. http://www.eiro.eurofound.ie/2004/07/word/nl0404104s.doc
  • van het Kaar, R. H. (2004). Country report on participation in the Netherlands. seeurope. http://www.seeurope-network.org/homepages/seeurope/file_uploads/netherlandscountryreport.pdf
  • van het Kaar, R. H., & Vink, F. W. H. (2004). Inzicht in de ondernemingsraad. SDU.
  • van het Kaar, R. H. (2004). Instemmingsrecht en beloningsregelingen: een moeizame relatie. Sociaal Recht, 19(11), 282-285.
  • van het Kaar, R. H. (2004). Wijziging in de organisatie Gevangeniswezen adviesplichtig. Sociaal Recht, 19(12), 443-444.
  • van het Kaar, R. H. (2004). Eurofocus: Europa, Nederland en het minimumloon. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20(4), 424-428.
  • van het Kaar, R. H. (2004). 'Niet alleen uitvoering, ook besluit zelf adviesplichtig'. Sociaal Recht, 19(9), 320-321.
  • van het Kaar, R. H. (2004). Supplement 80. In Losbladige Ondernemingsraad Kluwer.
Page 14 of 66