Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 219
Number of items: 219
  • Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2000). De prijs van stress. In H. Maassen van den Brink, W. J. N. Groot, P. Janssen, & I. Houkes (Eds.), De prijs van stress (pp. 85-100). Elsevier Bedrijfsinformatie.
  • Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2000). Life-satisfaction and preference drift. Social Indicators Research, 50, 315-328. https://doi.org/10.1023/A:1007085500976
  • Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. J. S. (2000). Het tekort aan technisch opgeleiden. In A. M. L. van Wieringen, M. van Dyck, B. W. M. Hövels, & W. J. Nijhof (Eds.), Nieuwe Aansluitingen Tussen Onderwijs en Arbeid: Jaarboek 1999/2000 van het Max Goote Kenniscentrum (pp. 218-233). Elsevier Bedrijfsinformatie.
  • Open Access
    Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2000). Education, training and employability. Applied Economics, 32, 573-581. https://doi.org/10.1080/000368400322471
  • Groot, W. J. N. (1999). Enterprise related training: A survey. In F. van Wieringen, & G. Attwell (Eds.), Vocational and adult education in Europe (pp. 357-373). Dordrecht.
  • Maassen van den Brink, H., Groot, W. J. N., & Plug, E. (1999). Calculating the value of life by an income evaluation approach. (Scholar working paper series; No. WP 03/99). University of Amsterdam.
  • Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. J. S. (1999). Naschrift bij: Geen tekort aan technisch opgeleiden. Economisch-Statistische Berichten, 84(4234), 919-919.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1999). Job satisfaction and preference drift. Economics Letters, 63(3), 363-367. https://doi.org/10.1016/S0165-1765(99)00053-1
  • Groot, W. J. N. (1999). De relatie tussen sectoraal en algemeen arbeidsmarktonderzoek. (Arbeid in de Zorgsector; No. OSA Z35). Organisatie voor Strategisch Marktonderzoek.
  • Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (1999). Job satisfaction of older workers. International Journal of Manpower, 20(5-6), 343-360. https://doi.org/10.1108/01437729910289701
Page 14 of 22