Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). Vergrijzing op de arbeidsmarkt. In A. M. L. van Wieringen (Ed.), Max Goote Jaarboek 2002 (pp. 11-26). Max Goote Kenniscentrum, Elsevier Bedrijfsinformatie.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2002). De economische effecten van (on)gezond gedrag. RVZ.
Groot, W., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. (2002). Money for health: The compensating variation of cardiovascular diseases. (Scholar Working Paper Series). Scholar Research Center for Education and Labour.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., & Plug, E. (2002). Money for health: the compensating variation of cardiovascular diseases. (Scholar working paper series; No. WP 30/02). University of Amsterdam.
Adang, E., Paulus, A., & Groot, W. J. N. (2001). Is er vraag naar aanvullende diensten in de thuiszorg. Tijdschrift voor Sociale Geneeskunde, 79, 170-175.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Job satisfaction, allocation and wages of men and women. In E. Diener (Ed.), Advances in Quality of Life Theory and Research (pp. 111-128). Kluwer Academic Publishers.
Groot, W. J. N., Maassen van den Brink, H., Dorhout, P., Heskes, S., & Rutjes, H. (2001). Scholings- en loopbaanbeleid: Een onderzoek onder 'oudere' werknemers bij de Rijksoverheid. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Groot, W. J. N. (2001). Maak Nederland onaantrekkelijk voor migratie. In C. van Ewijk (Ed.), Jaarboek 2003/2004 Vereniging voor Staathuishoudkunde (pp. 44-46). Lemma.
Groot, W. J. N., & Maassen van den Brink, H. (2001). Parenting between labor market and household. In J. Gerris (Ed.), The dynamics of parenting (pp. 273-296). Garant Publishers.
Maassen van den Brink, H., & Groot, W. J. N. (2001). Firm related training tracks: a random effects ordered probit model. In Congresbundel Nederlandse arbeidsmarktdag (pp. 33-50). University of Amsterdam.
