Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 124
Number of items: 124
  • Open Access
    de Weijs, R. J., & Zwemmer, J. P. H. (2024). Wovof II als pleister naast de zere plek: Het fundamentele onderscheid tussen pre- packs met zittende aandeelhouders en met externe partijen. Tijdschrift voor Insolventierecht, 30(4), 149-163. Article 20. https://www.inview.nl/document/id44fcf5d4818a48b98dcac51d077f2ade?ctx=WKNL_CSL_163
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Verwijzing naar ABU-cao niet voldoende voor toepasselijkheid uitzendbeding. Na einde van rechtswege hoeft uitzendwerkgever Ziektewetuitkering niet aan te vullen. 279, 283. Case note on: Rb. Gelderland, 7/09/23, ECLI:NL:RBGEL:2023:5081 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(16), 2877-2884, 2899-2902.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Geen arbeidsovereenkomst voor uitzendkracht die dertien jaar bij dezelfde inlener werkt. 25. Case note on: Rb. Rotterdam, 12/12/22, ECLI:NL:RBROT:2022:11010 (FNV / Upfield Sourcing Nederland). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(2), 226-234.
  • Open Access
    van der Neut, N. M. Q., & Zwemmer, J. P. H. (2023). De 'S' in ESG en het gebruikmaken van een flexibele schil bij de inzet van arbeidskrachten in de onderneming. Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2023(3), 82-89. https://denhollander.info/artikel/17855
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Permanente overplaatsing personeel valt niet binnen de reikwijdte van de Uitzendrichtlijn. 201. Case note on: HvJ EU, 22/06/23, C-427/21, ECLI:EU:C:2023:505 (LD / ALB FILS Kliniken). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(11), 2279-2289.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2023). Uitzendbeding tijdens ziekte vereist actieve handeling van de inlener. 105. Case note on: HR, 17/03/23, 21/04342, ECLI:NL:HR:2023:426 (Uitzendbureau Solutions). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 32(6), 968-1024.
  • Zwemmer, J. P. H. (2022). Uitzending of detachering/contracting: wat is nou gezag?. Case note on: Hof Arnhem-Leeuwarden, 25/10/22, ECLI:NL:GHARL2022:9163 Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context, 2022(4), 171-173.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2022). Uitbetaling niet-opgenomen vakantiedagen is essentiële arbeidsvoorwaarde in de zin van de Uitzendrichtlijn. 145. Case note on: HvJ EU, 12/05/22, C-426/20, ECLI:EU:C:2022:373 (Luso Temp). Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(8), 1447-1459.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H. (2022). Pakketvergelijking arbeidsvoorwaarden bij intraconcerndetachering. 66. Case note on: Rb. Zeeland-West-Brabant, 26/01/22, ECLI:NL:RBZWB:2022:324 Jurisprudentie Arbeidsrecht, 31(4), 653-659.
  • Open Access
    Zwemmer, J. P. H., & Doorn, H. L. (2022). Recht op tewerkstelling: terug naar de bron: Naar een terughoudender beoordelingsmaatstaf door de (lagere) rechter en naar een gelijke toepassing hiervan binnen arbeidsrechtelijke driehoeksverhoudingen. ArbeidsRecht, 2022(2), 13-20. Article 8. https://new.navigator.nl/document/id7bd1367771d940a7935d0f0258fa7e41?ctx=WKNL_CSL_9&tab=tekst
Page 2 of 13