Search results

  • Full text

  • Document type

    • Publication year

  • Organisation

Results: 13
Number of items: 13
  • Maas, V. S., van Rinsum, M., & Towry, K. (2008). Subjective performance evaluation and social preferences: An empirical investigation of fairness and trust reciprocity. Faculteit Economie en Bedrijfskunde. http://ssrn.com/abstract=1314744
  • Hartmann, F. G. H., & van Rinsum, M. (2001). Beloningsregelingen en management control. In L. Traas, & E. de With (Eds.), Handoek Management Accounting (pp. D4100-1-D4100-22). Kluwer.
  • Hartmann, F. G. H., van Rinsum, M., & Uytdehaage, I. J. (2000). Een optieregeling voor alle werknemers. Fiducie, October, 7.
Page 2 of 2