HR (zaaknr. 11/03239, LJN BW4758: Duitse pijpfitter bezit geen specifieke deskundigheid in de zin van de 30%-regeling)

Belanghebbende exploiteert een onderneming waarvan de activiteiten onder meer bestaan uit het aanleggen van pijpleidingen. Zij heeft in 2007 als ‘eerste pijpfitter’ een uit Duitsland afkomstige Duitser in dienst genomen. Deze pijpfitter heeft in verband met zijn werk voor belanghebbende een huis in Nederland gehuurd. Een vergelijkbare opleiding als hij in Duitsland heeft gevolgd bestaat in Nederland niet. Ervaren pijpfitters waren destijds schaars in Nederland. In geschil is of dit geval in aanmerking komt voor toepassing van de 30%-regeling. Het Hof heeft die vraag ontkennend beantwoord.
HR: ’s Hofs oordeel dat van de beroepsopleiding die benodigd is om pijpfitter te worden, niet kan worden gezegd dat die opleiding hooggekwalificeerd of gespecialiseerd is, is tegen de achtergrond van zijn overige overwegingen niet onbegrijpelijk, ook niet in het licht van het ontbreken van een gestructureerde opleiding tot pijpfitter in Nederland. Het enkele ontbreken van een dergelijke opleiding dwingt niet tot de slotsom dat ervaren pijpfitters een specifieke deskundigheid bezitten in de zin van de 30%-regeling.