Het Albron-arrest: de contractuele werkgever versus de niet-contractuele werkgever en de mogelijke gevolgen voor andere uitzendvarianten

In het Albron-arrest oordeelt het Hof van Justitie van de Europese Unie dat bij de overgang van een tot een concern behorende onderneming naar een onderneming buiten dat concern, ook de permanent bij die onderneming tewerkgestelde, maar in dienst van een andere concernmaatschappij zijnde werknemer overgaat. In dit artikel worden de overwegingen van het Hof geanalyseerd en de gevolgen van de uitbreiding van het werkgeversbegrip in de zin van Richtlijn 2001/23/EG besproken. Daarna wordt ingegaan op de mogelijke gevolgen van dit arrest voor andere uitzendvarianten, in het bijzonder payrolling, waarbij de werknemer een arbeidsovereenkomst sluit met een andere partij dan die bij wiens onderneming hij permanent wordt tewerkgesteld.