Een onderzoek naar CAO-afspraken op basis van de FNV CAO-databank en de AWVN-database

De sociale partners AWVN en FNV hebben elk een CAO-database voor hun arbeidsvoorwaardenbeleid en dienstverlening aan leden. De AWVN registreert de principe-akkoorden van 606 CAO’s. De FNV heeft de FNV cao-databank met 723 lopende CAO’s (ingangsdatum na 1/1/2000). Om voor de beleidsvorming op het terrein van arbeidsvoorwaarden optimaal van deze gegevens te profiteren, zijn AWVN en FNV overeengekomen het potentiële gebruik van hun databestanden op 15 onderwerpen te vergelijken: kinderopvang, arbeidsduur, arbo-preventie, werkdruk, VUT/pensioenleeftijd, ziekteverzuim, arbeidsmarktprojecten, doelgroepen, seniorendagen, opleiding, verlofvormen, sexuele intimidatie, CAO a la carte, gelaagde CAO en tenslotte faciliteiten vakbondswerk. Een inhoudelijke vergelijking bleek niet mogelijk, omdat de FNV zoveel mogelijk afspraken per CAO registreert, terwijl de AWVN veranderingen registreert op basis van principeakkoorden. Met de FNV cao-databank kunnen vragen beantwoord worden als: in hoeveel CAO’s is een 36-urige werkweek afgesproken? En met het AWVN-bestand: zijn in het CAO-seizoen 2003 veel nieuwe afspraken gemaakt over verkorting van de arbeidsduur tot 36 uur? De FNV caodatabank tracht aan het doel van een zo breed en grondig mogelijke registratie van CAO-afspraken te beantwoorden, terwijl de AWVN-database is gericht op het monitoren van de dynamiek in de cao-ontwikkeling. De bestanden zijn overwegend aanvullend en niet overlappend.