Meer leven: strategie voor een samenleving waarin meer mensen langer leven

Meer leven is een strategie om randvoorwaarden te ontwikkelen die passen bij een
samenleving waarin meer mensen langer leven.
Deze strategie bevat drie kernelementen: allereerst gaat het er om ruimte te maken voor
mensen om in elke levensfase hun talenten, ervaringen en idealen te kunnen inzetten. Ten
tweede bevat deze strategie een groot aantal kleine stapjes die samen een institutioneel
bouwwerk op gaan leveren dat die pluriformiteit ondersteunt. Ten derde kunnen we er
vandaag mee beginnen zonder groot maatschappelijk getouwtrek.
Werkgevers, ouderenbonden, vakbonden, overheid en burgers kunnen elk hun steentje
bijdragen om van onze gestage demografische revolutie een succes te maken. Zij kunnen:
· investeren in het specifieke kapitaal van volwassen mensen. De sociale talenten van
mensen kunnen een leven lang blijven groeien, terwijl de cognitieve mogelijkheden al
snel beginnen af te nemen. Het heeft zin om tijdig te investeren in de ontwikkeling van
en de oriëntatie op die sociale talenten - EQ - vanaf een jaar of 40.
· de beeldvorming rond ouder worden omkeren. Laat de kwaliteiten en mogelijkheden
zien van oudere mensen in plaats van de huidige nadruk op zieligheid en bescherming.
· de ontmoeting tussen generaties bewust ter hand nemen zodat er een breder besef
ontstaat van wat langer leven eigenlijk in kan houden.
· drempels wegnemen zodat mensen tussen de 40 en 50 kunnen gaan ondernemen met
hun menselijk kapitaal. We kunnen opgebouwde rechten koppelen aan personen in
plaats van aan banen, zodat mensen een onproductieve werkkring kunnen verlaten en
ergens anders opnieuw plezier in hun werk kunnen vinden. De finish bij 65 (of 67)
kunnen we wegnemen door de AOW te hernoemen tot Basisinkomen.
· tenslotte is het belangrijk om een nieuwe waardenoriëntatie te cultiveren. We kunnen
veel bewuster kwaliteit van arbeid, participatie en leven waarderen en ons minder
blind staren op kwantiteit.