Over uitleg en kwalificatie: zo hebben we het nooit bedoeld

De kwalificatie van arbeidsrelaties is al geruime tijd een belangrijk thema in de rechtsliteratuur, de rechtspraktijk en de ontwikkeling van beleid. In essentie gaat het erom of de definitie-elementen van art. 7:610 BW nog wel passend zijn, nu arbeidsrelaties in toenemende mate op andere wijzen worden vormgegeven en de maatschappelijke opvattingen daarover aan verandering onderhevig lijken. Opvallend is dat geschillen over de kwalificatie van arbeidsrelaties in de rechtsliteratuur en de feitenrechtspraak doorgaans worden benaderd aan de hand van een toetsingskader dat een eigen arbeidsovereenkomstenrechtelijke inkleuring heeft. Deze praktijk heeft mogelijk tot gevolg dat het algemeen verbintenissenrechtelijke uitlegleerstuk bij de kwalificatie te veel een eigen arbeidsrechtelijk leven is gaan leiden. Hierdoor worden arbeidsovereenkomstrechtelijke correcties toegepast op plekken waar dit mogelijk niet past. Het doel van deze bijdrage is een aanzet te geven tot een debat over het karakter van de kwalificatieroute en de verschillende fasen van die route.