Slapende dienstverbanden? Laten slapen of wakker kussen?
| Authors | |
|---|---|
| Publication date | 04-2019 |
| Journal | TRA |
| Article number | 37 |
| Volume | Issue number | 11 | 4 |
| Pages (from-to) | 18-23 |
| Organisations |
|
| Abstract |
Het gaat vaak om schrijnende gevallen: werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en die door de arbeidsongeschiktheid een aanzienlijke teruggang in hun inkomen hebben ervaren. Dat laatste lijkt makkelijk op te vangen door van de werkgever te verlangen dat hij de arbeidsovereenkomst met deze werknemer opzegt en de werknemer een transitievergoeding betaalt. Werkgevers worden thans massaal aangesproken dat ook te doen met een beroep op art. 7:611 BW. Maar kan de werkgever wel worden verplicht om deze slapende arbeidsovereenkomsten op te zeggen? Past dat in het wettelijke systeem en is het maatschappelijk wel wenselijk?
|
| Document type | Article |
| Language | Dutch |
| Published at | http://deeplinking.kluwer.nl/?param=00D188BD&cpid=WKNL-LTR-Nav2 |
| Permalink to this page | |