Medezeggenschap als middel tegen maatschappelijke onrust: medicijn of placebo?

Op dit moment zijn er twee wijzigingen van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in voorbereiding. Het gaat om het consultatievoorstel inzake de rol van de OR bij beloning en pensioen en het initiatiefvoorstel van het Kamerlid Yücel inzake het bevorderen van gelijke beloning van mannen en vrouwen. De achtergrond van beide voorstellen is maatschappelijke onrust over beloningsverhoudingen. In dit artikel onderzoekt auteur of deze bevoegdheden toegevoegde waarde hebben voor de medezeggenschap en of de regelingen het beoogde doel bereiken. Leidt de invoering van de voorgestelde wijzigingen tot een verbetering van de positie van de OR? Of is slechts sprake van symboolwetgeving?