De Deliveroo-gezichtspunten gewogen: some factors are more equal than others
| Authors | |
|---|---|
| Publication date | 10-2025 |
| Journal | Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk |
| Article number | 234 |
| Volume | Issue number | 18 | 6 |
| Pages (from-to) | 4-12 |
| Organisations |
|
| Abstract | In het kader van de voorspelbaarheid wordt de praktijk niet altijd even vrolijk van een ‘holistische toets’. Zo’n toets wordt ook gehanteerd bij het kwalificeren van arbeidsrelaties, waarbij er moet worden gekeken naar ‘alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien’. De ‘voorbeelden’ die de Hoge Raad in het Deliveroo/FNV-arrest noemt (‘Deliveroo-gezichtspunten’), kennen ‘geen rangorde’. De vraag die in deze bijdrage centraal staat, is: leggen de Deliveroo-gezichtspunten daadwerkelijk hetzelfde gewicht in de kwalificatieschaal?1 Het antwoord is ‘nee’. |
| Document type | Article |
| Language | Dutch |
| Related publication | De Deliveroo-gezichtspunten als kapstok voor alle omstandigheden van het geval |
| Published at | https://opmaat.sdu.nl/content/p1-914430 |
| Downloads |
_1076720
(Embargo up to 2026-05-01)
(Final published version)
|
| Permalink to this page | |