Onderzoek "Over uw toekomst gesproken": verslag van de eerste en tweede meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC's

In de acht universitair medische centra die Nederland telt is inzetbaarheid een belangrijke en urgente kwestie: er zijn nu en straks personeelstekorten, de gemiddelde leeftijd van het personeel stijgt en het personeel zal langer moeten doorwerken. Daarom is in 2008 project Idealoog gestart met als doel: het realiseren van moderne arbeidsrelaties, waarin leidinggevenden en medewerkers afspraken maken over werk, loopbaan en inzetbaarheid. Daarvoor is een goede dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers noodzakelijk. In 2009 en 2010 draaiden in de UMC’s tal van projecten voor het stimuleren van moderne arbeidsrelaties en duurzame inzetbaarheid.

In het kader van project Idealoog vindt in 2009, 2010 en 2011 een longitudinale survey plaats die antwoord geeft op de volgende beleidsvraag:
In hoeverre is in de periode 2009-2011 een toename te constateren in inzetbaarheid, dialoogvoering en volwaardige arbeidsrelaties binnen de acht UMC’s?

Hier vindt u de tweede rapportage over de longitudinale survey. De rapportage over de eerste twee metingen geeft een beeld van de veranderingen in 2010 ten opzichte van 2009.