HR (zaaknr. 13/01406: tandarts beschikt over specifieke deskundigheid die op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars aanwezig is: 30%-regeling is van toepassing)

Belanghebbende heeft de Duitse nationaliteit en heeft in 2011 de opleiding tandheelkunde aan een Duitse universiteit afgerond, waarna zij in dienst is getreden bij een Nederlandse tandartspraktijk. Volgens het Hof is het verzoek om toepassing van de 30%-regeling terecht afgewezen. Het heeft uit een capaciteitsrapport afgeleid dat sprake is van een te beperkt tekort aan tandartsen om te kunnen spreken van schaarste. Een in de toekomst mogelijk dreigend tekort brengt daar naar ’s Hofs oordeel geen verandering in.

HR: Het capaciteitsrapport laat geen andere slotsom toe dan dat zonder instroom van tandartsen uit het buitenland op de Nederlandse arbeidsmarkt een tekort aan tandartsen zou zijn ontstaan. Onder die omstandigheden moet worden aangenomen dat ten tijde van het sluiten van de arbeidsovereenkomst sprake was van schaarste aan tandartsen op de Nederlandse arbeidsmarkt, en niet slechts van een dreiging van toekomstige schaarste.

Aangezien de specifieke deskundigheid van belanghebbende niet in geschil is, houdt het voorgaande in dat de Inspecteur toepassing van de 30%-regeling ten onrechte heeft geweigerd.