HR (zaaknr. 12/01078, LJN BY8742: verzekeringsplicht werknemersverzekeringen, dienstbetrekking adspirant-registerloods tijdens leertraject)

Belanghebbende is een door de Nederlandse Loodsencorporatie gefaciliteerde stichting die de opleiding tot registerloods verzorgt. Een adspirant-registerloods sluit een leerovereenkomst met belanghebbende en een van de vier regionale loodsencorporaties. De regionale loodsencorporatie stelt de adspirant-registerloods in de gelegenheid de opleiding tot registerloods te volgen. Belanghebbende betaalt aan een adspirant-registerloods een maandelijks bedrag en een jaarlijkse vakantietoeslag. Daarnaast krijgen adspirant-registerloodsen betaalde vakantiedagen, een reis- en verblijfkostenvergoeding en geldt voor hen een pensioenregeling. Zij zijn verplicht gedurende het leertraject de opleiding te volgen naar de aanwijzingen van de desbetreffende loodsencorporaties. Na het afronden van de opleiding zijn zij verplicht om zich als registerloods te laten inschrijven en gedurende drie jaren ingeschreven te blijven. In geschil is of tussen belanghebbende en de adspirant-registerloodsen sprake is van arbeidsovereenkomsten. Het Hof heeft die vraag bevestigend beantwoord.
HR: Een leerovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst indien de verrichte werkzaamheden primair zijn gericht op het vergroten van eigen kennis en het opdoen van werkervaring (zie HR, NJ 1983/230 en NJ 1984/60). In het onderhavige geval is een opleidingsinstituut in het leven geroepen waarmee de adspirant-registerloodsen leerovereenkomsten aangaan. In dat kader verrichten zij werkzaamheden bestaande uit het zich bekwamen in de theoretische en praktische vaardigheden waarover een registerloods dient te beschikken. In het oordeel van het Hof ligt besloten dat uit de omstandigheden van dit geval voortvloeit dat het belang van de loodsencorporaties om te voorzien in hun behoefte aan goed opgeleide beroepsgenoten en daarmee de continuïteit van hun beroepsbeoefening te verzekeren, voorop staat, en de werkzaamheden vooral hierop zijn gericht, en dus niet primair op het vergroten van eigen kennis en het opdoen van werkervaring door de adspirant-registerloodsen. Op grond hiervan, en kennelijk mede omdat de adspirant-registerloodsen handelen naar de aanwijzingen van de loodsencorporaties, is het Hof tot de slotsom gekomen dat de leerovereenkomsten arbeidsovereenkomsten zijn. Dit oordeel geeft geen blijk van een onjuiste opvatting en is niet onbegrijpelijk of onvoldoende gemotiveerd.