Hebben personeelsopties ook waarde voor beleggers?

Een van de manieren om beleggers een positief signaal te geven over de kwaliteit van een relatief onbekend bedrijf is de introductie van een personeelsoptieprogramma. De aanwezigheid van personeelsoptieprogramma's kunnen een onderneming op drie wijzen van pas komen. Personeelsopties kunnen een aanzienlijke bron van extra inkomen vormen. Ten tweede toont het onderzoek aan dat personeelsopties als financieringsbron fungeren. Tenslotte bevorderen personeelsoptieprogramma's dat de belangen van de bezitters ervan en die van de 'outside' aandeelhouders beter met elkaar in overeenstemming gebracht worden, wat een positieve invloed heeft op de waarde van de onderneming. De uitkomsten van het onderzoek ondersteunen het laatste echter niet.