De 'uitgewerkte rechtsverhouding': geen argument, maar soms een conclusie

Een vraagt die ligt op het grensvlak van het arbeidsrecht en het pensioenrecht betreft de aard en status van de rechtsverhoudsing tussen werkgever en de gepensioneerde werknemer. Volgens sommige uitspraken en schrijvers is de rechtsverhouding met de gepensioneerde werknemer 'bevroren' of 'uitgewerkt'. De werknemer is immers weg, zijn arbeidsovereenkomst is geëndigd en hij geniet van zijn welverdiende pensioen. Is het dan niet gek dat zo iemand nog wel een 'rechtsverhouding' heeft, laat staan dat die kan worden gewijzigd? In deze bijdrage beziet de auteur de kwestie vanuit een algemeen vermogensrechtelijke invalshoek, waarbij aandacht wordt gegeven aan rechtspraak op het gebied van zowel het arbeidsrecht als het pensioenrecht.